De PLUK beleving

Om te kunnen blijven excelleren moeten organisaties anders georganiseerd worden. Uit onderzoek blijkt steeds vaker dat organisaties plekken zijn waar mensen worden gedreven door verplichtingen, stress en soms zelfs angst, en juist niet door passie en betekenis. Het is tijd voor duurzame vernieuwing!

Organisaties die zich bewegen in de richting van zelfmanagement, en dus hun medewerkers veel verantwoordelijkheid geven, maken mensen ‘heel’. Dit zelfmanagement leidt tot medewerkers vol passie, energie en creativiteit. En uiteindelijk tot een dieper gevoel van zingeving waarbij duurzame inzetbaarheid centraal staat.

PLUK gelooft heilig dat dit de richting is waarin organisaties zich gaan ontwikkelen. En dat organisaties die dit zich het snelst eigen maken, het meest succesvol zijn en blijven.

PLUK helpt hierbij met de PLUK-beleving: een avontuur waarbij de hele organisatie betrokken is, waar positieve energie leidend is en waar iedereen “erbij wil zijn”.

Waaruit kan de PLUK beleving bestaan?
Je kunt hierbij denken aan onder andere workshops, friskijksessies, feedforwardsessies en krachtgerichte coaching met als basis samen en genieten.

Kortom, PLUK traint, coacht, adviseert en ondersteunt om je te helpen het zelf te doen.

Uiteraard is de PLUK beleving maatwerk. Precies toegesneden op jouw organisatie. Graag kom ik met je in gesprek! Meer weten over de PLUK beleving? Neem contact op! 

Pluk the now!

Pluk Inspiratie

gePlukt

Pluk blog